Hablemos de trabajo

pluma

[ENFOQUE VERTEBRAL]

Por: Rafael Blancas Cervantes.

18/3/16 12:12 pm

Ensenada, Baja California México- En estos días en que la competitividad laboral tiene un valor fundamental en las empresas y sociedad, así como la obtención de certificaciones hace a quienes egresan del nivel universitario la necesidad de no conformarse únicamente con el papel llamado título. Debido a ello, las instituciones educativas invierten miles de pesos en ofrecer talleres, diplomados, maestrías, doctorados y demás, con tal de generar mayor conocimiento así como mayor competitividad.

Buscar empleo siempre lleva sus retos, pues no siempre el área que se estudió tiene un abanico de posibilidades para incursionar y destacarse entre quienes buscan el mismo empleo. Además, debemos mencionar que no todas las ciudades tienen un desarrollo económico como otras, ciudades como Tijuana, Monterrey, Guadalajara, México D.F (o CDMX) por mencionar algunas son las que siempre tendrán un mayor nicho de crecimiento económico y por ende más puestos para el desarrollo laboral.

Toda empresa e institución desea que sus empleados sean los mejores, con la mayor experiencia, edad deseable, presentación y disponibilidad de horario.

Debo hacer un paréntesis aquí porque vale la pena mencionar algunos aspectos que son importantes y tienen que ver con lo que estamos hablando. Dentro de mi experiencia laboral, en años anteriores la disponibilidad de horario no fue un factor determinante para la obtención de empleo. Soy de Ensenada Baja California México, adventista del 7mo día (guardo el sábado) y como millones de adventistas alrededor del mundo sigo el consejo bíblico de no laborar en sábado y dedicarlo a Dios. Uno de los primeros trabajos que tuve fue en Club Demostration Services, una empresa dedicada a la demostración de productos y atención al cliente (dentro de COSTCO que es una empresa de autoservicios), en la cual trabajé de 2006 al 2008. En dicha empresa, el día de la entrevista mencioné el tema del día de reposo (sábado), no tuve ningún problema y en ese lapso de tiempo mi trabajo fue muy agradable y nunca tuve que ir un sábado, además en una ocasión fui demostrador del mes.

En mayo de 2008 tuve la oportunidad de ir a Carolina del Sur Estados Unidos a trabajar. Debemos recordar que en Estados Unidos la religión juega un papel fundamental, puesto que es un país protestante. No puedo olvidar aquella ocasión cuando fue la entrevista de trabajo en la empresa Panera Bread con el Manager, un hombre americano de unos 50 o 60 años de edad. Al finalizar la entrevista comenté sobre mi religión y el día en el cual no me podía presentar a trabajar puesto que asistía a la iglesia. Su respuesta fue pronta, pasiva y agradable, “do not worry God is first” (no te preocupes, Dios es primero). Y ese mismo ideal se repitió en los empleos que tuve en Estados Unidos en aquel año.

En 2009 ingresé a la carrera de Ciencias de la Comunicación en la Universidad Autónoma de Baja California campus Ensenada. Egresé en 2013 y a las pocas semanas empecé a trabajar en la agencia de noticias PLEX (Periodismo y Libertad de Expresión www.plexmx.info ) quien funge como director general Ricardo Meza G. Estamos en marzo 2016 y a pesar de ser una agencia de noticias, en donde este trabajo requiere un amplio sentido de disponibilidad de horario, no he tenido que trabajar ningún sábado y hoy sigo siendo parte de esta agencia.

Hace unas semanas tuve un par de entrevistas como parte de mi plan de desarrollo y así crecer laboralmente. Después de enviar algunos currículums vía internet, recibí una llamada de la persona que posteó la vacante para agendar una cita. Cabe mencionar que en la descripción del empleo no decía el nombre de la empresa o institución que ofertaba el puesto, únicamente decía Promotor Académico – Educativo. En la llamada, la persona que habló dijo que la vacante era para Universidad Xochicalco campus Ensenada Baja California México, cabe mencionar que dicha universidad es privada.

En 2014, realicé el diplomado de Relaciones Publicas y Organización de Eventos en Universidad Xochicalco impartido por el maestro Emiliano Castillo (debo mencionar este asunto puesto que lo realicé en dicha institución).

Al momento de la entrevista tras responder un cuestionario y ver mi currículum, la charla parecía ir de la mejor manera, los conocimientos adquiridos encajaban en el puesto a desear; sin embargo, había que preguntar por el horario. Al hacerlo, y recibiendo como respuesta “laboramos los sábados” mencioné que era Adventista del 7mo día y que seguimos el consejo bíblico de guardar ese día como día de reposo en el cual asistimos a la iglesia.

La charla tuvo un ligero cambio, la expresión facial de quien me entrevistaba cambió ligeramente y mencionó “yo también creo en Dios, pero aquí trabajamos los sábados”. La persona que me entrevistó se disculpó amablemente por el “inconveniente” (pienso por la vuelta que di) y agregó que de todos modos comentaría con sus supervisores mi currículum, y así me retiré del lugar. Hasta el momento no eh recibido llamada del centro educativo, además, cabe mencionar que la Universidad tiene como lema “y la verdad os hará libres”, texto que aparece en la parte frontal del edificio administrativo, y que es un extracto del versículo que se encuentra en Juan 8:32 “y conoceréis la verdad, y la verdad os hará libres.”

En una segunda entrevista como parte de la recomendación de un buen amigo, asistí a la empresa de telecomunicaciones Televisa Ensenada en Baja California México ya que ofertaban (o se oferta) una vacante para reportero. La historia, muy similar a la anterior, pero acá el asunto tiene que ver con la experiencia dentro del medio periodístico. 3 años de experiencia reporteril, fotografías publicadas en la agencia Reuters y BBC Mundo no bastaron para obtener el puesto, ya que en la empresa (a decir de la persona que me entrevistó) el reportero (a) hace guardias los sábados. Hasta el momento no eh recibido llamada de la empresa.

El artículo 24 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos dice:

ARTICULO 24. TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD DE CONVICCIONES ÉTICAS, DE CONCIENCIA Y DE RELIGIÓN, Y A TENER O ADOPTAR, EN SU CASO, LA DE SU AGRADO. ESTA LIBERTAD INCLUYE EL DERECHO DE PARTICIPAR, INDIVIDUAL O COLECTIVAMENTE, TANTO EN PUBLICO COMO EN PRIVADO, EN LAS CEREMONIAS, DEVOCIONES O ACTOS DEL CULTO RESPECTIVO, SIEMPRE QUE NO CONSTITUYAN UN DELITO O FALTA PENADOS POR LA LEY. NADIE PODRÁ UTILIZAR LOS ACTOS PÚBLICOS DE EXPRESIÓN DE ESTA LIBERTAD CON FINES POLÍTICOS, DE PROSELITISMO O DE PROPAGANDA POLÍTICA.

(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 19 DE JULIO DE 2013)

EL CONGRESO NO PUEDE DICTAR LEYES QUE ESTABLEZCAN O PROHÍBAN RELIGIÓN ALGUNA.

(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 28 DE ENERO DE 1992)

LOS ACTOS RELIGIOSOS DE CULTO PUBLICO SE CELEBRARAN ORDINARIAMENTE EN LOS TEMPLOS. LOS QUE EXTRAORDINARIAMENTE SE CELEBREN FUERA DE ESTOS SE SUJETARAN A LA LEY REGLAMENTARIA.

(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 28 DE ENERO DE 1992)

El artículo 18 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos dice:

Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su religión o su creencia, individual y colectivamente, tanto en público como en privado, por la enseñanza, la práctica, el culto y la observancia.

El artículo 133 de la ley Federal del Trabajo de los Estados Unidos Mexicanos número 7 (son 10 puntos) dice:

VII.- EJECUTAR CUALQUIER ACTO QUE RESTRINJA A LOS TRABAJADORES LOS DERECHOS QUE LES OTORGAN LAS LEYES;

En estas dos entrevistas la preparación educativa quedó a un lado y la prioridad fue el horario de trabajo. Por lo que en ocasiones, la libertad religiosa desempeña un papel fundamental en el deseo de mejorar y servir de la mejor manera a la sociedad, aunque en ocasiones, se viole el derecho a la libre creencia y pensamiento.

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